monitorowanie terminów ważności umów, badań lekarskich, szkoleń BHP,
tworzenie dokumentacji dotyczącej ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych pracowników,
tworzenie i przesyłanie do ZUS deklaracji rozliczeniowych, prowadzenie rozliczeń PFRON, przygotowywanie rocznych informacji i deklaracji podatkowych,
sporządzanie raportów statystycznych wymaganych przepisami prawa pracy,
przeglądy procesów kadrowych i wyników naliczania wynagrodzeń pod kątem ich zgodności z zawieranymi umowami oraz obowiązującymi regulaminami i przepisami prawa,
przygotowanie firmy do kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy, ZUS czy Urzędu Skarbowego,
wsparcie w bieżącej obsłudze Pracowniczych Planów Kapitałowych.
2. Wsparcie dla Twojego działu kadr
z zakresu prawa pracy, naliczania płac oraz wypełnianiu wszystkich obowiązków związanych z naliczaniem i odprowadzaniem podatków oraz składek na ubezpieczenia społeczne
techniczne z obsługi programu Symfonia Kadry i Płace,
w wypełnianiu deklaracji PFRON i doradztwa przy pozyskiwaniu dopłat,
przygotowanie narzędzi ułatwiających raportowanie np. zestawienia dla Zarządu
Skontaktuj się z nami dzisiaj i porozmawiajmy o najlepszej ofercie jakiej szukasz!